暴風警報が出たので会社を休業しました。休業手当は必要?

休業手当は必要ありません。

天災事変による休業の場合は、「使用者の責めに帰すべき事由」に該当しないため

従業員の安全を考慮して休業した場合は、休業手当の支払いは必要ないことになります。

 

ただし、暴風警報が出ていても出勤しなくてはならない業界もあります。

また、注意報だったら「使用者の責めに帰すべき事由」に該当するというわけでもありません。

各会社によって会社を休業する基準は異なってきます。

そのため、就業規則に休業する場合の基準を設けておくことが大切になります。

最近、大雨、地震、台風と災害が続いていますので、就業規則を見直す機会にしては如何でしょうか?